De l’envie de faire prendre conscience de nos comportements, je suis devenue formatrice, consultante et coach.

Mes atouts

L’enthousiasme, le discernement, le goût d’apprendre et de comprendre, l’humour et la bienveillance.

Mon parcours professionnel

10 ans d'expérience au sein d'un centre de formations et 7 ans comme indépendante avec

- la responsabilité de programmes de formation en Gestion des Ressources Humaines et pour le secteur des maisons de repos;

-l'accompagnement de dirigeants, de leurs équipes et de leur organisation dans la mise en place des changements opérationnels;

-des coachings personnels de dirigeants des secteurs public et privé;

-des coachings en groupe de responsables d'netreprise avec l'objectif de lutter contre "la solitude du dirigeant"

-de nombreux contacts avec les services des ressources humaines des entreprises privées et publiques;

- une relation privilégiée et de confiance avec le client pour avoir pu déceler leurs besoins en formations et en accompagnement;

- des missions de consultance, de réorganisations de services, de desciptions de fonction, de formation à l'évaluation, de recrutement dans le secteur public;

-des audits organisationnels et financiers, notamment en maisons de repos;

-de nombreuses heures de formations en gestions d'équipes, de conflits, conduite de réunions, évaluation, description de fonction à l'attention de (futurs) managers.

Formations suivies

-Analyse Transactionnelle; Lille

-Analyse Transactionnelle, champs des organisations : scénarios de groupes, scénarios des organisations, OK Corral, gestion du changement, Gestion de la prise de risques,Théorie Organisationnelle, les jeux de pouvoirs dans les organisations, ... ; Bruxelles, Paris

-Théorie Organisationnelle de Berne en cours de certification

-Coach & Team Essor School; Bruxelles, certifiée en mars 2010

-Systémique des organisations CFIP; Bruxelles

-Ennéagramme; Louvain-la-Neuve

-Jeux cadre de Thiagi

-Gestion des Ressources Humaines

-Graphologie

-Licence et Agrégation en Histoire.