Nos formations s'adressent aux chefs d’entreprise, responsables de service ou d’une association.
Par la formation, vous désirez amener votre équipe vers plus d’autonomie ? Développer la motivation de votre personnel ?
Outre notre consultance en Ressources Humaines, nous vous proposons deux grands domaines de formations pour votre entreprise ou organisation :
formations aux relations interpersonnelles
acquisition de techniques de gestion des ressources humaines
Toutes nos formations sont modulables et construites selon vos besoins.
Adapter son management aux différents profils de collaborateurs. Etre capable de développer le potentiel de chacun.
Repérer les structures propices aux jeux de pouvoir qui entraînent l'exercice d'une autorité malsaine.
Pratiquer l’écoute active pour comprendre et être compris.
A défaut de pouvoir faire de la « gestion du temps », découvrir les dévoreurs de temps internes et externes qui nous empêchent d’exercer efficacement notre leadership.
Découvrir, comprendre et utiliser les leviers qui sont moteurs dans un groupe et qui apparaissent dès qu'un groupe se réunit.
Développer des attitudes gagnant-gagnant en identifiant les représentations que vous avez sur vous, les autres et le monde qui vous entoure.
Percevoir l'enjeu des réunions d'équipe en clarifiant leurs fonctions, leurs représentations, leurs déroulements, leurs fréquences. Maîtriser les méthodes pour mener des réunions efficaces et productives. Comprendre les attentes et les besoins des participants.
Faire de ce moment un espace privilégié de communication efficace et de détermination d'objectifs opérationnels.
Définir les étapes nécessaires à la constitution d'un plan de formation et s'approprier les outils qui y sont liées.
S'approprier une méthodologie permettant la rédaction de monographies de fonctions.